東京経済大学 · コミュニケーション学部 · 教授

研究关键词人的資源管理・日本型経営・ダイバーシティマネジメント・異文化マネジメント・組織開発・組織行動・組織心理学・人的資源開発

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• 多国籍企業における言語戦略とエンプロイー・ボイスの統合的検討
• セルフ・キャリアドックに関するコミュニティ心理学からの考察
• 高度外国人材を含む異文化チームのマネジメント
• 日本企業で働く外国人若手社員の組織コミットメント意識と上司行動の影響 : ミッション共感的コミットメントの可能性

• 多様な正社員の組織コミットメント研究 競争的資金等の外部資金による研究 産業・組織心理学会 平成26年度（2014年度）「JAIOP研究支援制度」2014
• 国家検定キャリアコンサルティング2級技能士
• 慶應義塾大学ビジネス・スクール ケースメソッド教授法研究普及室認定 ケースメソッド・インストラクター
• 組織コミットメントの多次元性の再検討と測定尺度の開発

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