熊本大学 · 法学部 / 人文社会科学研究部（法学系） / 社会文化科学教育部 · 教授

研究关键词企業間人事異動・使用者性・労働法学・労働契約論・Labor Law・法学・政治学

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• 特殊業務手当を段階的に削減・廃止する就業規則変更の有効性－国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センター事件・東京高判令7・3・27労働判例1333号5頁2025 · 労働法律旬報
• 正規・非正規職員間の処遇格差是正を企図した就業規則変更の法的是非－社会福祉法人恩師財団済生会事件（山口地判令和5・5・24）2024 · ジュリスト令和5年度重要判例解説
• バス乗務員待機時間の法的性質－させぼバス事件・福岡高判令5・3・9労働判例1300号5頁2024 · 労働法律旬報
• 労働基準法第114条（付加金の支払）2023 · 荒木尚志ほか編集『注釈 労働基準法・労働契約法 第2巻』（有斐閣）

• 在籍出向関係と労使関係法制の基礎的考察2013 · 平成25年度科学研究費補助金インセンティブ
• 日独両国における在籍出向の発動とその法規制に関する基礎的考察2010 · 平成22年度科学研究費補助金インセンティブ
• 在籍出向関係の重層的分析：ドイツ労働法学の知見を糧に2010 · 科学研究費助成事業
• 日独両国における在籍出向と最低労働条件設定法令に関する基礎的考察2009 · 平成21年度科学研究費補助金インセンティブ

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