Kobe University · Graduate School of Business Administration · 教授

Research keywordsリーダーシップ論・経営管理・組織行動論・キャリア論

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• 組織変革の推進と停滞のダイナミズム2025 · 2025年09月, 一橋ビジネスレビュー, 73(2) (2), 64 - 75, 日本語
• 組織への期待が生む不本意な在職者2025 · 2025年09月, 一橋ビジネスレビュー, 73(2) (2), 52 - 63, 日本語
• マンガに見るサラリーマンのワークライフバランス—特集 経営学における質的研究のフロンティア2024 · 神戸 : 神戸大学経済経営学会, 2024年03月, 国民経済雑誌 = Journal of economics & business administration, 228(1) (1), 73 - 88, 日本語
• 忙しいリーダーのパラドクス 多忙なリーダーがもたらすフォロワーの管理職への意欲低下2024 · 2024年, 一橋ビジネスレビュー, 72(2) (2)

• エフェクチュエーションによる価値創造プロセスに関する総合的研究 國部 克彦, 竹中 毅, 鈴木 竜太, 栗木 契, 山田 仁一郎, 川上 智子, 吉田 満梨, 天王寺谷 達将, Weng Yiting, SUN QI, 伊藤 智明, 田路 則子, 山口 みどり 日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 基盤研究(A), 神戸大学, 2024年04月01日 - 2028年03月31日2024 · KUID parsed section
• ポップカルチャーにみる日本企業における仕事観・組織観のダイナミズム 上野山 達哉, 鈴木 竜太, 北居 明, 松本 雄一 日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 基盤研究(C), 大阪公立大学, 2023年04月01日 - 2026年03月31日2023 · KUID parsed section
• 組織の失敗の研究：組織マネジメントと人間行動の累積的相互作用からの分析 鈴木 竜太, 吉野 直人, 原 拓志, 松尾 健治, 市村 陽亮, 辺見 英貴 日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 基盤研究(B), 神戸大学, 2023年04月01日 - 2028年03月31日2023 · KUID parsed section
• 不祥事対応が従業員・消費者に与える影響に関する心理学的実証研究 日置 孝一 学術研究助成基金助成金／基盤研究(C), 2018年04月 - 2021年03月 競争的資金2018 · KUID parsed section

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