Rikkyo University · Graduate School of Business Administration / Faculty of Business Administration · 教授

Research keywords人材開発、組織開発、人事、労務管理、人的資源管理

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• 異動者のキャリア・アダプタビリティが組織再適応に及ぼす影響：職務変化の有無によるプロアクティブ行動の媒介効果の比較2026 · キャリア・カウンセリング研究28 ( 1 ) 2026年10月
• インクルーシブ・リーダーシップがバウンダリースパニングに与える影響―心理的安全性の媒介効果に着目して―2026 · 2026年10月
• Challenge-Hindrance Stressor Profiles and Organizational Socialization of Young Japanese Employees2025 · Asia Pacific Business Review. 2025年4月
• 起業家の学習研究の現状と課題：経験学習理論に着目したスコーピングレビュー2025 · 日本教育工学会49 ( 2 ) 2025年4月

• データに基づく生徒・教師の探究のカリキュラム共創による組織開発研究2024 · 日本学術振興会 科学研究費助成事業
• シェアド・リーダーシップによる次世代若手・ミドル教師の協働に関する研究2021 · 日本学術振興会 科学研究費助成事業
• シェアド・リーダーシップによる次世代若手・ミドル教師の協働に関する研究2021 · 日本学術振興会 科学研究費助成事業
• 大量退職時代における熟練教師から初任者教師への理科授業実践知識・技能の伝承モデル2016 · 日本学術振興会 科学研究費助成事業

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