Doshisha University · Faculty of Global Communication · 教授

Research keywords外国人社員・collaboration・contact siuation・雇用・discourse analysis・narrative・qualitative research・グローバル人材

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• 留学生教育, (26) 91 - 100, 2022年02月, 研究論文（学術雑誌）2022 · 論文
• 留学交流, 日本学生支援機構, (120) 1 - 10, 2021年03月2021 · MISC
• 早稲田日本語教育実践研究 = Waseda practical studies in Japanese language education, 早稲田大学日本語教育研究センター, (6) 31 - 45, 2018年2018 · 論文
• ジェンダー研究 = Journal of gender studies, Ochanomizu University : お茶の水女子大学ジェンダー研究所年報, お茶の水女子大学ジェンダー研究所, (20) 55 - 71, 2017年03月2017 · 論文

• 日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 2024年04月 -2028年03月, 基盤研究(C), 同志社大学2024 · 共同研究・競争的資金等の研究課題
• 早稲田大学日本語教育研究センター, 早稲田大学日本語教育研究センター2016年度研究プロジェクト, 2016年04月 -2017年03月, 研究代表者, 競争的資金2016 · 共同研究・競争的資金等の研究課題
• 早稲田大学国際部国際課, 「2016年度国際共同研究推進のための派遣・招聘費補助制度」, 2016年04月 -2017年03月, 研究代表者, 競争的資金2016 · 共同研究・競争的資金等の研究課題
• 本研究は、グローバル人材育成プログラムの事業評価の一種とすべく、社会人を対象に、プログラム参加時点のeポートフォリオを刺激に用いた回想型の焦点インタビューを行って、自らの成長を遡及的に評価する調査を行った。その結果、彼らは、派遣における自分たちの取り組みを高く評価するとともに、現在の職務に直接的な関係はないものの、文化的背景の異なるクライアントや取引先と積極的にコミュニケーションできることへの影響を指摘する傾向があった。この結果を受け、企業関係者と共に開催した研究会では、短期の海外派遣による学習効果に加えて、それを通じたプレゼン等での基礎的能力の養成がグローバル人材には不可欠との結論に至った。, 日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 2015年04月 -2018年03月, 挑戦的萌芽研究2015 · 共同研究・競争的資金等の研究課題

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