Hosei University · Faculty of Career Design · 教授

Research keywordsワーク・ライフ・バランス・リーダーシップ行動・リーダーシップ・ダイバーシティ・マネジメント・キャリア発達・インターンシップ・Work-Life Balance・Career development・組織コミットメント・管理職

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• 組織階層による違いに着目した管理職の役割行動尺度の開発―日本の企業における部長の役割行動は課長や本部長のそれと どう異なるのか？―2026 · 経営行動科学, 2026年02月25日,
• 地方創生に資するインターンシップの実践例—─新潟県燕市の取り組みに注目して─2025 · キャリアデザイン研究, 2025年,
• インターンシップの学習過程に対する探索的研究 : 焦点化と展望化の比較から—An Exploratory Study of Internship Learning Processes : A Comparison of Focusing and Viewing2025 · 人材育成研究 : 人材育成学会機関誌 / 「人材育成研究」編集委員会 編, 2025年09月,
• インターンシップ運営における専門人材の役割—─受入団体との関わりを中心に─2024 · キャリアデザイン研究, 2024年,

• 集団的労使コミュニケーションにおける多様な職場集団の機能の研究 基盤研究(C) 法政大学 2023年04月01日 - 2026年03月31日2023
• インクルーシブ・リーダーシップ概念の拡張とその促進要因－多様な部下の管理に向けて 基盤研究(B) 法政大学 2021年04月01日 - 2024年03月31日2021
• ダイバーシティ経営と整合する人事権のあり方に関する研究 基盤研究(B) 法政大学 2018年04月01日 - 2022年03月31日2018
• 性別というダイバーシティを成果につなげる管理職の行動とその規定要因 基盤研究(B) 法政大学 2018年04月01日 - 2021年03月31日2018

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