Hosei University · Faculty of Career Design · 教授

Research keywordsダイバーシティ、働き方改革、非正社員の待遇やキャリア、日本的雇用システム、人材育成、女性活躍推進

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• 企業横断的な労働条件設定における日本の労働組合の役割再考―国際的潮流と最近の動向を手掛かりに―2025 · 生涯学習とキャリアデザイン, 2025年03月
• 企業横断的な労働条件設定における日本の労働組合の役割再考―国際的潮流と最近の動向を手掛かりに― 松浦民恵 生涯学習とキャリアデザイン, 2025年03月2025
• 労働生産性の維持と社員のＷＬＢが両立できる在宅勤務のあり方2024 · 日本労働研究雑誌, 2024年01月
• 労働生産性の維持と社員のＷＬＢが両立できる在宅勤務のあり方 佐藤博樹; 松浦民恵 日本労働研究雑誌, 2024年01月2024

• 「役割間干渉」の実態と在宅勤務やコロナ禍の影響：仕事と生活の境界管理 基盤研究(C) 中央大学 2022年04月01日 - 2025年03月31日2022
• インクルーシブ・リーダーシップ概念の拡張とその促進要因－多様な部下の管理に向けて 基盤研究(B) 法政大学 2021年04月01日 - 2024年03月31日2021
• 性別というダイバーシティを成果につなげる管理職の行動とその規定要因 基盤研究(B) 法政大学 2018年04月01日 - 2021年03月31日2018
• ダイバーシティ経営と整合する人事権のあり方に関する研究 基盤研究(B) 法政大学 2018年04月01日 - 2022年03月31日2018

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