Hosei University · Faculty of Career Design · 教授

Research keywordsサードプレイス・キャリア・人的資源管理・実践共同体・組織行動・越境学習・タレントマネジメント・ジョブ・クラフティング

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• How cross-boundary learning in HRD impacts internal legitimacy through external knowledge2026 · Human Resource Development International, 2026年04月02日,
• Workplace Inclusion and Its Associations With Psychological Distress and Work Engagement Among Japanese Employees2026 · Journal of Occupational & Environmental Medicine, 2026年02月,
• Development of the Japanese version of career crafting assessment scale2026 · Japanese Journal of Administrative Science, 2026年,
• 役職定年者の自己調整が職務パフォーマンスに与える影響—2025年労働政策研究会議報告 ; 第4分科会2026 · 日本労働研究雑誌, 2026年01月,

• ジョブ・クラフティング実践によるキャリア自律向上プロセス：世代別分析と国際比較 基盤研究(B) 東京都立大学 2023年04月 - 2027年03月2023
• 日本企業のタレントマネジメントにおける本社人事部の役割と従業員キャリアへの影響 基盤研究(C) 同志社大学 2022年04月01日 - 2025年03月31日2022
• 次世代人材早期選抜の進展に伴う職場・キャリア管理の変容と課題に関する研究 基盤研究(C) 2019年04月01日 - 2022年03月31日2019
• 中高齢労働者によるジョブ・クラフティングの規定要因の解明：パネル調査による検討 基盤研究(C) 法政大学 2018年04月01日 - 2021年03月31日2018

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