Kansai University · Graduate School of Sociology / Faculty of Sociology · 教授

Research keywordshuman resource management・teamworking・personnel systems・work-life balance・dynamic maintenance・Japanese management

This is a public-data preview. Personalized fit, contact angles, and saved workflows require sign-in.

• 人的資源管理における自律性の変遷と裁量労働制2023 · 社会学部紀要（関西大学） 55 ( 1 ) 55 - 79 2023年9月
• 裁量労働制と自己規制した管理―聞き取り調査を中心に―2022 · 関西大学社会学部紀要 54 ( 1 ) 73 - 95 2022年9月
• スリランカにおける女性労働の現状：スリランカでのチーム作業方式導入に向けての予備的考察2016 · 社会学部紀要 48 ( 1 ) 139 - 152 2016年11月
• 職業生活からみた大学教育の意味2013 · 社会学部紀要 44 ( 2 ) 103 - 117 2013年3月

• 新しい協働の中での自律性とこれからの「自律的な働き方」の研究2024 · 研究課題/領域番号： 24K05023 2024年4月 - 2027年3月
• 自己規制した管理と裁量労働制の研究2019 · 研究課題/領域番号： 19K01825 2019年4月 - 2022年3月
• 裁量労働的な働き方の検証と今後の方向性2014 · 研究課題/領域番号： 26380551 2014年4月 - 2017年3月
• ワーク・ライフ・バランスを支える新しい働き方と「人にあわせた職場」の提供2011 · 研究課題/領域番号： 23530524 2011年 - 2013年

• Official profile