Kwansei Gakuin University · Faculty of Commerce / Graduate School of Commerce · 助教

Research keywords組織行動論・心理的安全性・援助要請

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• シャイネスと援助行動のネガティブな関係に対する心理的安全性の調整効果論文
• 人材育成研究論文
• 組織開発のアイデンティティ・ロスト : 「組織開発の開発」という屋上屋現象を手がかりに(<特集>リガーVS.レリバンスを越えて(下巻))
• 援助要請行動が学習を促す職場風土と職業的アイデンティティとの関係に与える影響—Moderating Effects of Help-seeking Behavior on Occupational Identity in Workplace Climate Enhancing Learning

• チームの課題遂行過程における援助要請とチームの成果の関係
• 職場ストレッサーと援助要請の関係：回復の調整効果
• 上司-部下の交換関係（LMX)と心理的安全性の関係：MBTIにもとづく介入効果の検証

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