Meiji University · Faculty of Commerce

Research keywordscorporate credit ratings・rating transition dynamics・wage inequality within firms・managerial efficiency・gender diversity・diversity management・labor productivity・bond rating behavior

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• 情報引力の強化と抑制に関する社会的課題2021 · 第66回日本経営システム学会 全国研究発表大会 講演論文集 1 10 - 13 2021年5月
• 説明変数と被説明変数に複数のタイム・ラグを考慮した研究開発活動成果分析モデル2021 · 日本経営システム学会誌 38 ( 1 ) 87 - 92 2021年11月
• Fact Findings on the Synergy Effect between Diversity Management and Japanese Corporate Profitability2021 · International Journal of the Japan Association for Management Systems 12 ( 1 ) 87 - 91 2021年1月
• 中国におけるインターネット・ショッピングの優位性分析モデル2020 · 第65回日本経営システム学会 全国研究発表大会 講演論文集 74 - 75 2020年11月

• ダイバーシティ経営と企業業績との因果関係の再考察を通じたより有効な経営政策の提言2018 · 研究課題/領域番号： 18K01810 2018年4月 - 2021年3月
• 従業員の労働環境による企業価値への影響に関する分析と政策的提言の試み2014 · 研究課題/領域番号： 26380479 2014年4月 - 2017年3月
• ニューラルネットワークモデルによる説明力と構造的リスクの最適化手法に関する研究2011 · 研究課題/領域番号： 23530449 2011年4月 - 2014年3月
• 資本市場のゲートキーパーに注目した企業評価モデルによる日米比較2010 · 研究課題/領域番号： 22530379 2010年4月 - 2013年3月

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