Nanzan University · Faculty of Policy Studies · 教授

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• 日本社会における外国人留学生の感情作業と感情管理：インタビューの質的研究によるカテゴリー生成2024 · アカデミア 人文・自然科学編 ( 28号 ) 65 - 76 2024年6月
• ３つの職種における感情労働に影響を及ぼす要因に関する研究2024 · 南山経営研究 38 ( 3 ) 355 - 379 2024年3月
• 感情労働化する社会における感情労働の特長とその効果2023 · 南山経営研究 37 ( 3 ) 283 - 305 2023年3月
• 働く人をめぐる感情労働とその影響要因（２）―インタビューの質的分析によるカテゴリー生成―2022 · アカデミア 人文・自然科学編 第24号 93 - 115 2022年6月

• 総合政策基礎演習B2025 · 2025年7月
• コロナ禍における新規入職者の人間関係構築と感情的側面から見る職場適応 2025年 - 2028年 独立行政法人 日本学術振興会 科学研究費補助金 基盤研究（C） 詳細を見る 担当区分： 研究分担者 資金種別： 競争的資金 本研究は、一般的に「元外国人留学生は日本の職場に適応し易い」とされるこの見解に疑問を抱き、元外国人留学生の日本の職場への適応を職場内外の人間関係の構築と維持に着目し、元留学生の感情的側面から職場適応の健全性を検証する。具体的には、元留学生と元日本人学生に対する面接調査を中心に、職場内外の人々との応対にて従事している感情作業とその際の感情管理を明らかにし、元留学生であるがゆえの職場適応の困難度と健全度を感情的側面から解明する。2025
• 日本語Ⅲ総合2025 · 2025年4月 - 2026年1月
• 総合政策日本語Ⅰ2025 · 2025年6月 - 2025年7月

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