Okayama Shoka University · Faculty of Business Administration

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• 境界を生きる基幹化非正社員：職場の人々との関わりに着目して
• 長期雇用されるパートタイム労働者の心理的契約〜飲食店Aにおけるフィールドワークに基づく探索的検討〜
• Fisher and Aguinis（2017）における理論の精緻化

• 高度基幹化非正社員の心理的契約に関する研究
• 「働き手(有期雇用者)が職場に期待すること」に関する研究
• 基幹化非正社員の関係構築に関する質的研究：職場での「演じ分け」に注目して
• 長期間同一企業で働くパートタイム労働者の心理的契約

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