Osaka University of Economics and Law · Department of Business Administration / Faculty of Business Administration

Research keywords批判的実在論・人的資源管理・労使関係

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• 米国流戦略的人的資源管理論（SHRM）の批判的検証と日本への示唆
• HRM（人的資源管理）－P（業績）リンクと「計画・管理クロージャー」：コンテキスト・アプローチの可能性
• Rethinking the long-term personnel planning of Japanese firms in the 1960s
• 戦略的人的資源管理（SHRM）論による「HRM（人的資源管理）－P（業績）リンク」の説明力を考察する

• 竇少杰（2022）『“新状態”中国の生産管理と労使関係：実態調査からみえる生産現場の苦悩と工夫』 ミネルヴァ書房

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