Doshisha University · Faculty of Policy Studies／Graduate School of Policy and Management · 教授

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• 日本労働研究雑誌, No.787 91 - 100, 2026年01月25日, 研究論文（学術雑誌）2026 · 論文
• 愛知淑徳大学論集―グローバル・コミュニケーション学部篇, (第9号) 39 - 50, 2025年03月, 研究論文（学術雑誌）2025 · 論文
• 厚生の指標, 71(5) 1 - 6, 2024年05月, 研究論文（学術雑誌）2024 · 論文
• 愛知淑徳大学論集 グローバル・コミュニケーション学部篇 8号, pp.1-14, 2024年03月2024 · 論文

• 次に、在宅勤務者を対象としたインタビュー結果を整理した。職場で働くと職務の役割が曖昧な日本的雇用の影響を受けており、こうした要因が、在宅勤務者の孤独感や不安感といった心理、パフォーマンスに影響を与えていることを論じた。この内容は、Hosomi ＆Kano(2022). Telecommuters' productivity and psychological effects : From the perspective of Japanese work culture, Kansai University review of business and commerce, 21巻に掲載済みである。2022 · 共同研究・競争的資金等の研究課題
• さらに、在宅勤務制度の利用とパフォーマンスとの関係について、ジョブ・クラフティングに着目して研究している。研究内容は、日本労務学会関西部会で発表しており、日本経営学会関西部会で発表予定である。, 日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 2020年04月 -2024年03月, 基盤研究(C), 関西大学2020 · 共同研究・競争的資金等の研究課題
• 萌芽研究, 2014年 -2016年, 競争的資金2014 · 共同研究・競争的資金等の研究課題
• 基盤研究（Ｂ）（一般）, 2013年 -2017年, 競争的資金2013 · 共同研究・競争的資金等の研究課題

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