Meijo University · Faculty of Business Administration · 教授

Research keywordsアメリカ労使関係・人的資源管理論・従業員エンゲージメント・従業員による発言・従業員関与・チーム法・労働疎外

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• 「労働疎外」論の再検討（上）
• 非組合型従業員代表制度の再検討─1990年代以降の議論を中心として─
• 従業員関与(employee involvement)の考察 : その概念定義と研究動向を中心に (上田慧教授古稀祝賀記念号)
• 「労働疎外」論の再検討（下）

• 従業員による発言を担保する先進的マネジメントの理論的・実証的研究
• 地方経済の自立に向けた空間経済的課題と農村・地方都市連携のあり方に関する研究
• 現代アメリカ労使関係の基盤形成過程に関する実証的研究
• グローバルタレントマネジメントの国際比較による類型化とその新理論の構築

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