Saitama University · Graduate School of Humanities and Social Sciences · 准教授

Research keywordsexecutive-employee pay gap・financing constraints・nonregular employment and productivity・employee stock ownership plans・MS warrants・labor unions and leverage

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• 取締役・従業員間の報酬格差と企業パフォーマンス 頭士 奈加子 証券経済研究 / 日本証券経済研究所 編, 号：125 , 開始ページ：21 , 終了ページ：39 , 2024年03月 東京 : 日本証券経済研究所, 日本語, 研究論文（学術雑誌） ISSN：1342-1476 , CiNii Books ID：AN10536682 , 共同研究・競争的資金等ID：426812382024
• 非正規雇用と企業の生産性—特集 雇用制度、働き方と生産性 頭士 奈加子 証券アナリストジャーナル = Securities analysts journal, 巻：60 , 号：11 , 開始ページ：24 , 終了ページ：34 , 2022年11月, ［招待有り］ 日本証券アナリスト協会, 日本語, 研究論文（学術雑誌） ISSN：0287-7929 , CiNii Books ID：AN001147102022
• 資金不足と資金調達に関する意思決定 頭士 奈加子 証券経済研究 / 日本証券経済研究所 編, 号：118 , 開始ページ：21 , 終了ページ：37 , 2022年06月 日本証券経済研究所, 日本語, 研究論文（学術雑誌） ISSN：1342-1476 , CiNii Books ID：AN105366822022
• 従業員持株制度と企業のリスク—Employee Stock Ownership and Corporate Risk 頭士 奈加子 証券経済研究 / 日本証券経済研究所 編, 号：111 , 開始ページ：21 , 終了ページ：42 , 2020年09月 日本証券経済研究所, 日本語, 研究論文（学術雑誌） ISSN：1342-1476 , CiNii Articles ID：40022367411 , CiNii Books ID：AN10536682 , 共同研究・競争的資金等ID：426812262020

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