Ritsumeikan University · Faculty of Business Administration / Graduate School of Business Administration · 教授

Research keywords会計的保守主義・経営者報酬・キャリア・コンサーン・ラチェット効果・内部監査・防衛装備契約

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• Three Forms of Accounting Conservatism as Informational Bias: Theory, System Design, and Behavioral Analysis │ Proceedings of the 22nd Asian Academic Accounting Association Annual Conference 2025 │2025
• 経営者リスクテイクのコントロールと経営者報酬監査 ー「攻めのガバナンス」における監査の可能性ー │ 現代監査 │ 35,33-42頁2025
• キャリア・コンサーンと報酬契約 │ 太田康広編著『人事評価の会計学』 │2021
• 書評：中野誠・吉永裕登著『マクロ実証会計研究』 │ 産業経理 │ 80 (3)2020

• 保守主義とキャリアコンサーンのモデル分析 -労働慣行と企業会計の関係について- │ 基盤研究(C)2018
• 研究支援制度分類：学術図書出版推進プログラム 種目：- 会計的保守主義の研究－会計史の経済分析とGAAPの再発見－2015
• 条件付き保守主義と無条件保守主義のモデル分析 │ 基盤研究(C)2014
• 負債比率、成長機会と保守主義についてのモデル分析 │ 若手研究(B)2011

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