Waseda University · Faculty of Social Sciences / Graduate School of Social Sciences · 教授

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• Toward a theoretical and empirical distinction between perceived investment in employee development and perceived organizational support2025 · Yuhee Jung, Norihiko Takeuchi
• Drivers for Nominating First Women Executives: Empirical Evidence From Japanese Firms2024 · Tomohiko Tanikawa, Yuhee Jung
• Toward a conceptualization of kuuki-wo-yomu (reading the air) in the Japanese organizational context2023 · Yuhee Jung, Soyeon Kim, Tomohiko Tanikawa
• 契約不履行に対する従業員の感情的反応と職務態度 ―キャリアリズムによる調整効果―2023 · 鄭 有希

• 副業化するギグワークの仕事とキャリア成功に関する統合的研究：JD-Rモデル拡張の試み2025 · 日本学術振興会 科学研究費助成事業
• AI技術の導入が従業員のウェルビーイングとパフォーマンスに及ぼす影響に関する 研究：企業の役割に着目して2025 · しのはら財団 しのはら財団 研究助成
• 持続可能性パラダイムにおける新たな人的資源管理研究の展開2023 · 日本学術振興会 科学研究費助成事業
• 日系多国籍企業の知的人材の採用戦略に向けた理論的・実証的研究2023 · 日本学術振興会 科学研究費助成事業

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