Waseda University · Faculty of Commerce / Graduate School of Commerce · 教授

Research fieldsBusiness administration

This is a public-data preview. Personalized fit, contact angles, and saved workflows require sign-in.

• ハリソン= クライン 「違いは何か?―組織における多様性の構成概念―分離 (距離), 種類, 格差―」2023 · 日本労働研究雑誌 65 ( 4 ) 94 - 97 2023年04月 [招待有り]
• 大学職員の多様性及びその実現2023 · 谷口 真美
• 多様性をいかすために ―単純二項対立を避けることがカギ2023 · 谷口 真美
• The disabling effects of enabling social policies on organisations’ human capital development practices for women2022 · Astrid Reichel, Mila Lazarova, Eleni Apospori, Fida Afiouni, Maike Andresen, Janine Bosak, Emma Parry, Silvia Bagdadli, Jon P. Briscoe, Martina Gianecchini, Pamela Suzanne, Mami Taniguchi

• 多様性をいかす組織への変革 時系列質的調査によるダイアレクティックな統合過程の解明2024 · 日本学術振興会 科学研究費助成事業
• 多様性推進施策が経営成果につながるメカニズム－20年経過後のマルチレベル分析2021 · 日本学術振興会 科学研究費助成事業
• 多様性風土が貢献意識を介し価値創造に繋がるか 女性活躍推進を通じた成果主義の変革2018 · 日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(C)
• 多様性の取組み姿勢が組織成果に作用するメカニズム－ポジティブアクションと業績回復2015 · 日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(C)

• Official profile