Aoyama Gakuin University · Graduate School of International Management · 教授

Research fieldsSocial psychology・Business administration

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• 「アメリカの大企業におけるHRMの動向」
• “An Investigation of Payment Systems in Japanese Companies in Britain”
• “An Investigation of Change in Japanese Payment Systems: Comparison with the UK”
• 「イギリスにおけるコンピテンシーアプローチとコンピテンシー要件の抽出方法」

• 収斂化と差異化、変化と安定のニ軸から探る企業間の人事システムの比較
• An Investigation of Change in Japanese Payment Systems: Comparison with the UK(単独)
• 定量調査・定性調査両面からの日本型人事制度変化のメカニズム分析
• 人事施策・人事機能から追求する制度変化の複雑なメカニズム

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