各社に企業名・業界と職種・説明会/OB 訪問で得た実際の接点を入れ、その社の ES 原文を貼るか撮る。一括上限は現在のアカウントに表示され、実行前に今回の企業組をもう一度確認します。
STAR 経歴カードを選び、就活画像を注入——この素材を各社へ使い回し、社ごとに選び直しません。省力の核心です。
順に起草し、進捗は一か所にまとめて表示します。一括課金は未開始のため、今回の検証では課金されません。失敗はその社だけに限定され、個別に再試行できます。
二つのタブで経歴カード × 企業、能力軸 × 企業の命中分布を把握；いずれかの社を開けば、その企業の ES 回答案と適合説明となり、設問別にコピー、一括保存、提出前チェックへ送れます。
実際の応募計画に合わせて企業を選び、各社の設問を整理します。企業リストが後のグループ分けの基準になり、複数業界にまたがる場合だけ主軸業界を選べます。複数社に応募する際、共通素材と各社の違いを一か所で管理できます。
企業はまだ選ばれていません。上の三つの方法から選んでください。
企業ごとに設問の原文と字数制限を確認し、読み取れなかった質問は手動で追加します。設問の条件や表現を残すと、後の草稿が各社の問いに沿って組み立てられます。
複数社で共通して使う、確認済みの経験カードを選びます。企業ごとの回答は各設問と「逐家切口」に応じて調整され、選ばなかったカードは今回の素材になりません。事実の不足はご自身で補い、一般的な説明で置き換えないでください。
バッチ共通の志望動機に関わる本人の事実を補い、企業ごとに異なる接点は後の切口欄に残します。追加質問に答えるか、空欄のままにできます。回答は一括起草に反映され、複数社の素材に共通の土台を作ります。
業界·強み·避ける点·入社後·設問ごとの主軸カード
生成前にバッチ全体の回答方針を決め、共通素材と各社の条件をそろえます。選択内容は、提供された事実を草稿でどう構成するかに反映されます。確認できる経験を基準にし、入力されていない情報を事実として書かないでください。
志望動機の共通主線·共通設問の作答方針·起草前に補えること
企業ごとに強調したい実際の接点を書き分け、同じ志望動機をそのまま使い回さないための欄です。説明会や交流、実際に調べた内容をもとに補足できます。具体的な接点がなければ空欄にし、企業の好みを推測しないでください。
なぜこの会社か·固有設問へのつなぎ方·出典
バッチの出力設定を確認し、企業ごとの草稿を作成します。設問・選んだ素材・各社との接点を一社ずつ見直し、自分が提出できる表現に調整してください。
同じ経験を社名だけ変えて全社に出せば、各社の設問の型にも、その企業の接点にも噛み合わず、書類選考で真っ先に落ちます。かといって一社ずつ一から書けば、体力が尽きてしまう。プロフィールと経歴カードを一度だけ揃え、各社へ一社ずつ対口に展開する——そして一枚の横断マトリクスで見極める：あなたのどの札がどの社で活き、どの社にまだ補うべき欠落があるかを。
企業ごとの接点と職務理由は個別に書く。
同じ経験が全回答を覆うと人物像が薄くなる。
説明会や訪問で得た接点を各社で書き直す。
埋まった箇所より欠けた箇所を先に手当てする。
数週間後の深掘りで話が合わなくなるのを防ぐ。
各社の締切・字数・改行・保存を個別に確認する。
