東北学院大学 · 経営学部 / 経営学研究科 · 教授

研究キーワード人的資源管理・アイデンティティ・ワーク・ライフ・バランス・経営・商・会計

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• HRMの特質に関する批判的考察
• HRMおよびその関連施策が情緒的コミットメントに及ぼす影響：トラックドライバーのアイデンティティ志向性に着目して
• HRMが構成する現実 : ERPパッケージ導入を通じた給与計算業務改革(<特集>リガーVS.レリバンスを越えて(上巻))
• SHRMの枠組みにおける従業員の位置付け

• ワーク・ライフ・バランス支援制度による従業員のアイデンティティ形成に関する研究
• 管理職のワーク・ライフ・バランスとアイデンティティ形成に関する研究

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