Tohoku Gakuin University · Faculty of Business Administration / Graduate School of Business Administration · 教授

Research keywords人的資源管理・アイデンティティ・ワーク・ライフ・バランス・経営・商・会計

This is a public-data preview. Personalized fit, contact angles, and saved workflows require sign-in.

• HRMの特質に関する批判的考察
• HRMおよびその関連施策が情緒的コミットメントに及ぼす影響：トラックドライバーのアイデンティティ志向性に着目して
• HRMが構成する現実 : ERPパッケージ導入を通じた給与計算業務改革(<特集>リガーVS.レリバンスを越えて(上巻))
• SHRMの枠組みにおける従業員の位置付け

• ワーク・ライフ・バランス支援制度による従業員のアイデンティティ形成に関する研究
• 管理職のワーク・ライフ・バランスとアイデンティティ形成に関する研究

• Official profile
• ORCID