出愿后 1–2 个月
面试准备
面试不是考试，是一次「你能不能进这个研究室」的双向判断。做充分的自问自答准备比背模板有用得多。
拆解
这个任务怎么拆解
按下面的清单做，能保证不漏重要环节。不一定一次做完，但每一项都应该在这一阶段内被清楚回答。
- 整理研究计划书中每段可能被追问的问题（特别是方法和意义）
- 准备 5–7 个常见问题的日语回答（志望动机 / 研究方向 / 5 年规划）
- 做至少 2 次完整模拟面试（最好有熟悉日本学术界的人参与）
- 把想问教授的问题准备好（研究室人数、指导风格、出路等）
- 确认面试形式（线上 / 线下）、技术设备和着装要求
笔记
配套阅读
前辈写下的具体经验，配合上面的拆解一起看最有用。
深度说明
详细说明
如果上面的清单不够用，看下面的展开版本。
面试的本质是“用 20 分钟判断你是否适合这个研究室”。教授的考查重点不是知识测验，而在于：能否用自己的话阐明研究计划书的每一段，能否在压力下保持表达，对自身 5 年规划是否有明确构想。
90% 的问题围绕计划书展开
对计划书里的每一段，准备 2–3 层追问的答案。比如提到“采用半结构式访谈”，要能回答“为什么不用问卷”、“你打算访谈多少人、怎么招募”、“分析用什么编码方法”。该层准备充分时，面试中出现重大失误的概率显著降低。
高频问题的通用框架
- 自己紹介（1 分钟）：学校 / 专业 / 研究兴趣 / 来本校的目的。不要念简历。
- 志望动机：必须提到一位目标教授的研究点和自己的接点。换成其他学校也成立就太泛了。
- 研究计划书概要（3–5 句话）：练到随时能开口。
- 5 年 / 10 年规划：不一定要说博士，但逻辑要自洽。
- 最后有什么问题：必须准备 2–3 个具体问题（研究室运营 / 指导风格 / 近期方向）。
模拟面试的节奏
- 面试前 3 周：把计划书每段的追问列出来，自己先答一遍。
- 面试前 2 周：找 2 位 mock 对手 —— 一位纠日语，一位审学术逻辑。
- 面试前 1 周：录视频自看，观察语速 / 眼神 / 手势。
- 面试前 2 天：不做新准备，多休息，复盘摘要和志望动机。