从 4 月入社倒排：你真正的起跑月在哪
- 4 月入社（毕业翌年）终点锚点：统一入社
- 政府基准 10/1~正式内定10 月以后才是官方语境的『正式内定』
- 毕业年度 4-6 月选考（面接·筆記）集中基准 6/1 解禁，实态更早
- 毕业前一年冬~毕业年 3 月エントリー·说明会在学中启动
- 毕业前一年春夏自己分析·业界研究（起跑）学部 3 年 / 修士 1 年春夏，本节点所在
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出願ルート · 就職
これは「どう日本へ来るか」ではなく、すでに日本で学ぶ留学生が「どう残るか」の道です。卒業前から日本企業の新卒採用の流れに乗って就活し、内々定・内定を得たうえで、在留資格を「留学」から就労系（多くは「技術・人文知識・国際業務」）へ変更します。COE も出国も不要。特徴は、学年ではなく卒業年度で自分の立ち位置を測ること、スタートラインが直感よりかなり早いこと、そして職務内容が将来の就労在留資格と整合していなければならないことです。卒業までに決まらなくても「特定活動」で継続就活という受け皿があります。学部・大学院・専門学校に在学中で、そのまま日本で就職したい人向け。
マイルストーン
この時期
按日本同步新卒日历倒排起跑月，用自分史与ガクチカ盘点经历，并把「为何留日」整理成职业接点。
政府每年通过关系省厅会议发布的「考え方」基准是『広報 3/1・選考 6/1・正式内定 10/1』，但它是年度协调基准、不是把所有企业锁死的法律硬门槛 [要確認 当年]。实态明显前移：政府整理资料显示约在 4 月时点已有约 9 成学生参加面接、约 7 成取得内々定，6 月约 9 成内々定 [目安·要確認]。把「大四 3 月才开始」当安全起点，今天已经偏晚——学部 3 年、修士 1 年的春夏就该起跑。
日本新卒先看『卒業年度』：企业按毕业年度一括招聘、在学中选拔。先确定自己将在哪个 3 月毕业，再判断在哪条跑道——学部 4 年 / 修士 2 年通常是当届主战场，学部 3 年 / 修士 1 年准备期已经打开（夏秋的インターンシップ、业界研究、自己分析、ES 储备不能再往后拖）。
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