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基于画像与意图诊断5条标准路线，并生成可打印的个人化来日方案书（已并入目标学位选择）。

旧帝/上位国立/私立序列与各学科强校的横向认知，先建立大学版图再精选目标。

告示校/適正校/認定校三辨与过渡期、COE 不交付链条与风险信号、升学率的延べ/分母/去向注水拆解、费用与退款条款·中介套路、月出席率<80%指导/<50%报告的续签+升学双杀、选校 checklist 横断科普（参考快照·官方为准）。

从官方入管告示名单（八百余所）按地域·课程·进路目标过滤候选池，AI 只在名单内圈出3–5所候补，并为每所生成官网核对清单（校名服务器逐条校验、数字一律进要确认）。

学校定下来之后，用成本相对档·产业线索·多语支援·气候硬约束·适合人群做城市二次筛选：9大区 + 东京圈叠加层、留学生分布/高校密度、校区点位陷阱、常见误判与官方入口（只做相对画像·不放精确金额排名·精确金额委譲预算工具）。

按目标（学位/专业/路线）逆算真正需要的日语与英语，再结合现状与剩余月数给出计划。

按渡日前/渡日后两类，速查 MEXT/JASSO/地方/民间财团/大学减免的种类与入口（非匹配器，金额截止以官方为准）。

印章、证件（COE/翻译公证）、现金、100V 电子、常备药——分国别、含提前办 vs 到日买。

只使用本次页面中确认的支弁事实，按原始证明、公证认证、翻译与资金连续性四类核对轴整理材料，并生成経費支弁書·支弁理由書工作草稿。不会自动读取画像或断言金额；提交前须以官方信息复核。

先想清楚自己适合什么研究方向，再去找教授 —— 由学生画像驱动。

知识页（非 AI）：去哪查过去問、怎么看出題範囲/試験科目、専門科目怎么准备——一律以官方募集要項为准。

先确认新卒、既卒、第二新卒、转职等路线差异，再按毕业与目标入社时间整理就活节奏。

AI 对话，通过为什么×3语言化价值观、优势与求职轴。

把研究、项目、实习和活动经历翻译成目标职种能看懂的强项。

先把研究、项目、实习、打工和社团经历沉淀成 STAR 经历卡，再交给强势点、ES、面试和行业匹配复用。

对比行业与职种的门槛、走向与适配度。

手上有一份具体募集要項时，读出报名硬条件、职位现实、隐藏确认点与 ES/面试策略。「这家公司是什么样」请看企业深度分析库。

像收拾行李箱一样，把报名、ES、后期选考、内定入社会用到的材料一次理清。能生成的直接做成可复用草稿，必须由学校或考试机构开的材料则给样张、开具地点、补发方法和避坑提醒。

根据目标行业、职种和企业名，整理 SPI、玉手箱、CAB/GAB、TG-WEB 等可能遇到的测试类型、准备顺序和留学生注意点。

SPI 型非言语·言语原创题每日练：中文理解 → 日中对照 → 日语实战三种模式，配错题本与弱项分析，把「读得懂、解得出」练成肌肉记忆。

OB 访问申请、面试日程调整、拒绝内定等6种就活场景的邮件文案生成。

按企业和职种保存申请档案；每次选考变化作为独立事件留痕，后续状态不会覆盖历史。

把每份内定放进「在日人生轴」对比——永住要件寄与、高度人材点数、家族帯同；再走内々定→オヤカク→承諾/辞退判断，并把留学→技人国的在留資格変更做逆算到入社。